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          [黨代會周年回顧]人事工作取得新進展
          文章類型:學校要聞  來源:宣傳部  發布日期:2019-01-17  點擊次數:704

              活用政策,人才引進工作取得突破性進展
              認真貫徹落實唐平秋書記提出的“人才是支撐學校發展的第一資源”有關指示,創新性開展高層次人才引進工作。2018年學校研究同意引進高層次人才62人。已與我校簽訂引進人才協議的高層次人才21人。人才工作有了新的起色。

           


              優化改革,為學校發展提供強有力保障
              進一步優化學校內部機構設置,著力構建現代大學治理體系。
              完成科級干部調整聘任工作,調整聘任涉及全校各單位各部門的91個正科級崗位、12個副科級崗位。

           

           


              辦好實事,提高教職員工獲得感
              2018年7月績效工資總量提在原來2000多萬的基礎上,增加了4000多萬。積極向梧州市爭取辦學資源,向梧州市機構編制委員會申請核增396名非實名人員控制數。
              精準培養,不斷優化師資隊伍
              實施“博士培養計劃”“教授培養工程”“中青年骨干教師培養計劃”“‘雙師型’教師隊伍建設計劃”。選派6名教師到國內外著名大學研修。晉升正高職稱6人,副高職稱14人。6名教師獲得“廣西高等學校千名中青年骨干教師培育計劃”培養對象。3名教師參加廣西高校優秀教師出國留學深造項目。實施“‘雙師型’教師隊伍建設計劃”。選派12名教師參加實踐鍛煉。

          [文章來源:人事處/圖片來源:黨委宣傳部]

           
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