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          [黨代會周年回顧]不忘初心謀發展 接力前行譜新篇——梧州學院第三次黨代會召開一周年發展綜述
          文章類型:學校要聞  來源:宣傳部  發布日期:2019-01-16  點擊次數:743

          不忘初心謀發展  接力前行譜新篇

          ——梧州學院第三次黨代會召開一周年發展綜述

              新起點激揚新夢想,新起點開啟新征程。
              2017年12月23日下午,中國共產黨梧州學院第三次代表大會勝利閉幕。肩負著全校上下的重托,新一屆班子接過履職盡責的“接力棒”,滿懷信心,揚帆啟航。
          一年過去了,“肩負使命,不忘初心”,學校黨委始終不忘實現“梧大夢”之初心,接力前行,開拓進取,建制度、立規范、打基礎、練內功,各項工作在繼承中發展、在發展中創新。
              新思路,新舉措,黨建工作譜寫新篇章
              6次黨委理論學習中心組學習專題活動、6場十九大專題學習報告會、2次“學習新思想千萬師生同上一堂課”,6000多人次參加十九大學習活動……思想建設是黨的根本建設,是我黨思想政治工作的“傳家寶”和“生命線”,誠如習近平總書記說:“我們黨依靠學習,才能走向未來。”一年來,學校黨委新修訂了《梧州學院理論學習中心組學習制度》、出臺了《梧州學院學習貫徹黨的十九大精神培訓工作方案》等學習文件制度,形成了大黨建、大宣傳、大教育工作格局,增強了學習教育的感染力、實效性。
              “‘居高聲自遠,非是籍秋風’。值此新修訂的《中國共產黨紀律處分條例》頒布實施之際,我們向您呈上一本口袋書,一起學習共勉。”年前,《致學校中層干部的一封信》和一本嶄新的《中國共產黨紀律處分條例》送達每一位中層干部的手里,這是學校黨委加強干部隊伍的一項新舉措。把作風建設作為一項政治任務,堅持一抓到底、持續用力,形成了以作風正黨風、以黨風聚民心的新風氣。開展領導干部任職前廉政約談,對學校中層換屆后新提拔的43名處級干部、11名新任二級學院紀委書記(紀檢委員)進行提醒談話。推動運用“第一種形態”常態化、制度化,運用談話函詢等第一種形態處理118人次,對違反工作紀律的單位負責人進行約談18人次,做到早提醒、早預防、早糾正。處置問題線索12件,立案6件,結案6件,給予黨紀政紀處分6人,有效提振了干事創業的精氣神。
              勇改革、敢創新,現代大學治理體系進一步健全
              一年來,在學校黨委領導下,學校依法治校工作邁出堅實步伐,現代大學治理體系建設取得重要成果。學校順利完成了內設機構調整,設立了教師工作部、發展規劃處、國有資產管理處、審計處、校友工作辦公室、創新創業教育學院等機構,對部分二級學院的設置進行了調整;印發了《梧州學院黨委工作規則(試行)》、《梧州學院校長辦公會議議事規則(試行)》、《梧州學院二級學院議事規則》,完善二級院系議事決策規則28項,使二級學院的黨政決策工作更加規范化、科學化;出臺了《梧州學院招標采購管理辦法(試行)》等招標采購工作系列制度,使廣大教職工多年來高度關注的招標采購工作制度建設取得重大進展。
              重能力、選才干,干部隊伍結構進一步優化
              一年來,學校完成了中層領導班子換屆和中層領導干部、科級干部調整聘任工作。80多名中層干部走上新崗位、100多個科級崗位重新聘用和調整。通過換屆調整聘任,我校干部隊伍結構進一步優化,年輕化、知識化、專業化水平和人崗匹配度進一步提高,在整體素質、精神面貌、紀律作風上總體表現良好,并且順利實現了干部的新老交替、平穩過渡。
              有夢想,敢拼搏,科研工作取得多項突破
              2018年6月15日,自治區科技廳發文批準梧州學院的“光學顯微設備智能化關鍵技術研發及產業化”獲重大科技專項立項,資助科研經費1300萬元。喜訊傳來,楊奔校長高興地說:“昨日夏至,夏已至,紅紅火火,輝煌燦爛的梧州學院指日可待。”這是我校首次獲得廣西科技重大專項項目,也是在廣西區內同類高校中率先獲得此類項目立項,標志著我校科研工作里程碑式的突破。
              學校獲批組建“廣西六堡茶種質創新與綜合利用工程研究中心” ,自治區級科研平臺取得新突破;
              信息與通信工程獲批為廣西一流學科(培育)建設項目,實現第三次黨代會確定的“獲得廣西一流學科(培育)”目標零的突破;
              學校被遴選為廣西碩士學位授予權立項建設單位;2018年科研經費總量較去年度增長了兩倍……
              正如學校黨委書記唐平秋所說:“梧州學院盡管是一所地處非中心城市的新建本科院校,但我們在某些領域、某些方面,還是有基礎的、有特色的!只要我們有自信、肯努力、人心齊,我們完全有可能不斷取得新的突破,使學校不斷取得新的發展、新的進步。”
              強實踐,出成效,人才培養質量進一步提升
              喜訊,我校教師和學生又雙叒叕獲獎啦!一年來,在學校黨委領導下,教育教學成效顯著、學生在各項賽事中捷報頻傳。
              2018年廣西高校思想政治理論課教師教學基本功暨“精彩一課”比賽,我校獲得教授組一等獎1人、三等獎2人,青年組二等獎1人,三等獎2人,這是我校狠抓教師教學質量,深化思想政治理論課改革,改進教學方法、創新教學手段的階段性成果。
              注重應用能力培養,學生得到用人單位的高度肯定,學校榮獲“2018年廣西普通高校畢業生就業創業工作突出單位”榮譽稱號。
              在2018年第五屆全國大學生藝術展演活動中,我校學生舞蹈作品《走呦走呦》榮獲舞蹈組全國一等獎和優秀創作獎,連續三屆榮獲全國一等獎。
              全國高校商業精英挑戰賽國際貿易競賽總決賽一等獎;第八屆全國大學生機械創新設計大賽一等獎;第十一屆國際水中機器人大賽二等獎2項、三等獎1項;2018年(第11屆)中國大學生計算機設計大賽全國一等獎2項,二等獎3項,三等獎5項;全國大學生制藥工程設計競賽全國二等獎;第六屆全國大學生數字媒體科技作品及創意競賽一等獎1項,二等獎2項,三等獎3項。每一項學生取得的榮譽都讓人倍感自豪。
              2018年11月,我校學子在全國管理決策模擬大賽中斬獲特等獎!從600多所高校,6萬多人,2000多支團隊代表參加的大區預選賽到大區復賽到全國半決賽到全國總決賽,可謂一路過關斬將,展現了梧院學子敢為人先的風貌。
              用政策、提服務,人才引進工作出現新氣象。
              “人才是支撐學校發展的第一資源”,這是學校黨委書記唐平秋經常說的一句話。人才對于一個學校的發展是何等的重要。一年來,學校進一步改變工作模式,克服“等、靠”思想,變“守株待兔”式被動等待為主動出擊吸引人才。“吃透用足”梧州市人才引進的政策,結合區內兄弟院校的人才引進措施的優劣下精心設計梧州學院人才招聘公告,加強宣傳力度,加強服務,取得顯著的效果。2018年引進各類高層次人才59人,其中博士37名,教授16名,副教授12名。提出辭職調動的高層次人才與往年同期相比大幅減少,個別已離校的高層次人才還提出希望回校工作。人才工作有了新的起色,原來被動局面得到徹底扭轉。
              重規劃,抓落實,民生工程建設取得新進展
              2018年1月,光華學生宿舍主體封頂;秋季學期,1600名學生宿舍搬遷入住,學生住宿緊張問題逐步得到緩解。
              2018年7月,占地2400平方米、總建筑面積為35600平方米,建成后可同時容納6000多人進行教學、科研使用的科技大樓主體順利封頂,校園的教學環境、科研水平以及學校影響力將得到大大改善。
              2018年12月,512套教師公租房進入裝修階段,預計2019年3月底完工。
              這些基礎建設的完成,既是扎實落實五年目標的重要體現,也是吹響“基礎設施建設攻堅戰”的嘹亮號角。
              更讓人振奮的是,北校區項目列入2018年自治區層面統籌推進(預備)重大項目第一批增補計劃。項目總投資8億元,總建筑面積15.7萬平方米,建成后將新增校園面積340畝。

              習近平總書記在慶祝改革開放40周年大會上說道“中國40年來取得的成就不是天上掉下來的,更不是別人恩賜施舍的,而是全黨全國各族人民用勤勞、智慧、勇氣干出來的!”在過去的一年里,全校師生員工在學校黨委領導下努力拼搏、團結奮斗,取得了一系列驕人的成績。在未來的日子中,我們要以理性的思維想問題,以科學的態度作決策,以昂揚的姿態干工作。擼起袖子、甩開膀子、撲下身子,以釘釘子的精神一個一個難題去攻克,一項一項指標去實現,用奮斗和實干的精神激勵廣大師生員工創造出更加輝煌的業績,努力把“梧大夢”變為現實,圓350萬梧州人民一個高水平大學的夙愿和夢想,為實現富民興桂、富民興梧新跨越做出更大的貢獻。


          [文:陳健萍]

           
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